リハビリ広報担当スタッフが、亀田リハビリテーション事業部の現場で働くスタッフに直撃インタビューを行い、職員のホンネを探っていきます！
理学療法士1年目
北村さん
理学療法士5年目
阿部
阿部：よろしくお願いします。
北村：よろしくお願いします。
『チーム・事業所異動について』
阿部：チーム異動はどうでしたか？脳血管チームがスタートでしたっけ？
北村：そうですね。最初は脳血管チーム(亀田総合病院：急性期病院)に半年いて、脊椎腎臓内科のチーム (亀田総合病院：急性期病院) に半年いて、2年目はクリニックとリハビリ病院(回復期病院)に行く予定です。
阿部：最初に脳血管チームからスタートして、今後の半年ごとの移動のプランが2年目まであって、10月から異動だよね。ぶっちゃけ半年の異動って期間的にはどうですかね？
北村：短く感じましたね。4月はオリエンテーションとか見学とかで診療しなかったので、本格的に診療が始まったのが5月からだったので、診療するというよりかは、普段の業務を覚えるので精一杯でした。慣れてきた頃に異動になったので、もうちょっといたかったなって感じですかね。
『研修について』
阿部：なるほど。普段の業務っていうのは、どんな業務？
北村：そうですね。カルテ作業だったりとか、電子カルテの使い方だったりとか、診療スケジュールの調整とか精一杯で慣れるのに時間がかかりましたね。
阿部：いきなり入職してリハビリどうぞって感じじゃないもんね。
北村：そうですね。手厚い指導を、いただきました（笑
阿部：確かに、大きい組織だから色々ルールとかやり方が決まっているから、チェックリスト使ったりしてね。普通の会社みたいな感じで教えているよね。
北村：あ、そうですね。Office365のTeams (マイクロソフト社製のビジネスチャットのツール)の使い方も教えてもらって、結構ありがたいというか（笑
阿部：そうだよね。なんか、入ってみたらリハビリじゃなくて普通の会社みたいな研修があるよね。
北村：そうですね！Outlook (マイクロソフト社が開発したメールソフト)の送りかたとかやりました（笑
阿部：送り方ってなに？ビジネス用語の使い方とか？
北村：いや、アカウントの作り方とか、実際相手にメールを送ってみるとか、そういった操作の仕方とかでした。
『Office365について』
阿部：Office365のチャットとかメールとか、その他のツールを使えるようになってきて、医療の現場でどう活きるかとか、学生はあんまりイメージしずらいと思うんですけど、なんかあります？（笑
北村：医療の現場でどういきるか...そうですね。亀田のOffice365の中に、今までの先輩たちがやってきた勉強会の資料とかあげてくださっているので、活用してます。あとは、上位者の方が、チャットとかで必要な資料をおくってくださるので、それで勉強しやすいって感じますね。
阿部：確かに、チームごとに勉強会資料まとめてあるから良いよね。あと、連絡事項とかもチャットでやっているから楽だよね。
北村：ああ、そうですね！
阿部：北村さんが入職する前は、月曜日の朝とか全員整列して朝礼していた時期があったんだよ。
北村：え、そうなんですね！
阿部：その時とくらべたら、結構スマートになったね。
北村：便利になったんですね！実習行ってた先とかは、朝礼とかしていましたね。
阿部：それが普通なんだろうね。
北村：今は、重要なお知らせとかもチャットとか掲示板みたいなもので共有しているから、便利ですね。
阿部：そうだね。便利になったね。
北村：あと、マニュアルもしっかりあってわかりやすいです。
阿部：確かに、他の病院にはない強みかもしれないね。
※職員一人1つOffice365のアカウントが支給されます。
『頼れる先輩』
阿部：Office365使いこなすのに時間がかかった？
北村：かかりました。でも、わからないことあれば、皆さん教えてくれるので、大丈夫でした。
阿部：誰に聞くことが多い？
北村：大体2年目の先輩か、指導者の人ですかね。
阿部：指導者の人って大体何年目くらい？
北村：私の場合は、6年目の方と10年目のかたでした。
阿部：ああ、二人いて、大体中堅くらいとベテランの方が指導者としてついてもらって、簡単な業務のことは近くにいる2年目とか年の近い先輩を頼る感じかな？
北村：あ、はい（笑 そうですね。ちょっとしたことも聞きやすいです。
『自己成長について』
阿部：半年前の自分とくらべて、ここ変わったな、私。みたいなのあります？（笑
北村：いやでもまだ、まだまだで...
急性期だと患者さんの急変が多いのと、検体の数値が急に変化した時に、まだ私一人だと判断に
困ることが多いんですけど、先輩とか聞くとすぐ教えてくださる方が多くてありがたいんですけど。
でもまだ、自分の中で成長したなって感じることがない...というか（笑
阿部：そうか。まだ半年だもんね。急性期の脳血管障害の患者さんをみるチームにいるから、確かにその日に変わることもよくあるよね。午前元気だったけど、午後は状態が悪くなっているとかあるよね。
北村：そうですね。
阿部：急変とかやっぱ、経験のある人じゃないと判断つかないこととかあるからね。そういった場面にあった時、先輩とか頼りやすい？
北村：そうですね。あと、先輩も異動でいろいろな疾患を経験してきた人たちなので、内科疾患の合併とか、あとよくあるのは変形性関節症の方だったりとか、そういった時も異動で経験していた先輩を頼ることがあります。
阿部：ああ、なるほどね。先輩たちもずっと脳血管疾患のリハビリだけじゃないから、他の疾患のリハビリも経験しているから、他の疾患でつまづいた時も聞けちゃうっているのもあるね。
北村：そうですね。
阿部：ローテーション(異動)教育の醍醐味かもね！
北村：そうですね！
阿部：それに、先輩たちも教えたがりの人が多いからね（笑
北村：え（笑 ほんとですか（笑
阿部：え？違う？（笑
北村：あ、でも、結構、めっちゃ答えてくれるから、いっぱい聞いちゃいますね。
阿部：どんどん聞いた方がいいと思うよ。一年目の特権だから
北村：そうですね。今のうちにいっぱい聞いちゃいます。（笑
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