卒後研修センター

亀田メディカルセンターでは、医師研修制度の充実を重視し、独立した設備と、独立した部門を配しています。メディカルディレクターの管理下に、米国人臨床指導医(Dr. David Gremillion)と専任の事務職が配属されています。卒後研修センターの使命は、亀田の理念に則り、「全ての人々の幸福に貢献するために愛の心を持って常に最高水準の医療を提供し続ける医師を育むこと」です。また、2004年の初期研修必修化を迎えて、2002年12月、亀田初期研修のNew Visionを発表しました。亀田研修のSpiritは同じですが、初期研修プログラムの新しいコンセプト（ Four T’s ）をここに提唱します。 なお、新しい研修プログラムの具体的内容、コンピューターマッチングに対応した新しい応募方法は、研修医募集サイトをご覧下さい。

Spirit 1．Challenge 2．Global 3．Love Four T’s

Four T’s 1．Targeted　目標設定型 2．Tailored　テーラーメード 3．Translational　翻訳可能型 4．Transdisciplinary　超専門的

研修医募集サイト URL：http://www.kameda-resident.jp/

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高度専門職研修センター

「高度専門職研修センター」の設立

生涯学習時代における専門職者の養成に向けて本格的な「生涯学習」時代を迎え、人々は社会の成熟化に伴う心の豊かさ・生きがいを求る一方、技術革新・情報化の中で、職業人として新たな知識・技術の習得を迫られています。このように自己充足・職業能力の向上が重視される現代社会では、各自が生涯を通じて主体的に学ぶ機会を捉え学習していく、すなわち「生涯学習」によって、自己実現（職業人としての自己の向上）を図ることが何よりも重要となってきます。 このような時代を背景に、医療法人鉄蕉会では「保健医療福祉の変革を目前に控え、次代を担う臨地職者には本格的な生涯学習（継続教育）が不可欠である」との認識の下に、平成10年6月に臨地職者の生涯学習（自己学習）を支援する「亀田生涯学習センター」を設立しました。センターでは、次代の臨地職者に求められる実践力とそれを支える知性、そして感性の向上を目指した活動を展開してきましたが、多角的な視点から臨地実践を行える高度専門職者の養成という時代のニーズに応えるべく、今年度より組織名を「高度専門職研修センター」と改称し、その活動に一段の拍車をかけています。 活動の対象は、看護職者・コメディカルスタッフを主としていますが、鉄蕉会職員に限らず近隣地域はもとより、全国各地で臨地実践に励む保健・医療・福祉職従事者に幅広く門戸を開放しています。